HR-Management 2: Organisation, Fairness & Leadership
Sommer
4.5 ECTS
Deutsch
Bachelor: Kernprog.
Bachelor: Vertiefung
Leadership & nachhaltiges HR-Management (BWL)
Personal und Organisation (Sonstige)
Wirtschaftspolitik I (VWL)
Prüfungsleistung schriftlich
Vorlesung
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Relevanz des Vorlesungsbesuches
Hinblicklich: Folien selbsterklärend, Vorlesung behandelt zusätzlichen Stoff |
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| Nicht Prüfungsrelevant | Sehr prüfungsrelevant |
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Gestaltung der Vorlesung
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| Uninteressant | Sehr interessant |
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Qualität der Vorlesungsmaterialien
Hinblicklich: Vollständigkeit, Struktur |
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| Materialien schlecht | Materialien gut |
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Prüfung
| Reproduktion | Transfer |
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| Nicht rechenlastig | Sehr rechenlastig |
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| Aufwand < ECTS | Aufwand > ECTS |
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| Prüfungsvorbereitung schlecht | Prüfungsvorbereitung gut |
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| Reproduktion | Transfer |
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| Nicht rechenlastig | Sehr rechenlastig |
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| Aufwand < ECTS | Aufwand > ECTS |
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| Prüfungsvorbereitung schlecht | Prüfungsvorbereitung gut |
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Kommentare und Einzelbewertungen
− 0+
Die Vorlesung ist echt interessant und die Professorin auch super engagiert, aber für die Klausur bringt sie leider eher wenig – kann man also problemlos skippen.
Viele unterschätzen HR2, weil sie bei HR direkt an ein eher „laberiges“ BWL-Modul denken. Ich fand aber, dass es teilweise deutlich mehr in Richtung VWL und Statistik geht. Vorwissen braucht man nicht unbedingt, aber wenn man Regressionen halbwegs analysieren kann und mit Ableitungen und Algebra klarkommt, ist das auf jeden Fall hilfreich. Immerhin musst du Mathe nicht lieben, das geht mit bisschen Übung ziemlich „Kochrezept“ mäßig.
Am Ende sind für gefühlt 70 % der Klausur aber sowieso die Übungen das Wichtigste ;)
Semester der Prüfung: SS26
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Einzelbewertung